Plantas na janela
Home Office Sustentável
Programa de bem-estar e desenvolvimento organizacional
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Posicionar-se como protagonista do movimento global por um mundo melhor, trabalhando a sustentabilidade de forma estratégica e prática no desenvolvimento de pessoas é um elemento diferencial das empresas de sucesso.

 

Sustentabilidade é estratégica e necessária

Em meio a uma pandemia causada pelo desequilíbrio ambiental, trabalhar a sustentabilidade tornou-se ESTRATÉGICO e NECESSÁRIO.

para o posicionamento de marca e para o relacionamento com o cliente

para o bem-estar dos funcionários e para que todos sejam parte da solução

Os líderes de mercado vêm anunciando mudanças:

Entregáveis do Programa "Home Office Sustentável"

Conteúdos Informativos

Pacote de peças de comunicação (adaptáveis à cultura da empresa,: vídeos, podcast, flyers, pílulas, memes, etc) para informar, de forma simples e prática, sobre sustentabilidade neste período.

Desafios Práticos

Conjunto de desafios práticos com ações sustentáveis para o Home Office, com a possibilidade de gamificação e interação entre os colaboradores para estimular o engajamento.

Canal Tira-dúvidas

Canal exclusivo para todos os colaboradores esclarecerem eventuais dúvidas com especialistas sobre o tema.

Pilares do Desenvolvimento de Conteúdo

Ampliação

Expandir o entendimento do que é sustentabilidade, quebrando pré-conceitos e mostrando sua relevância para o momento atual, relacionando com o equilíbrio interno, dos relacionamentos pessoais e do meio ambiente.

Simplificação

Simplificar e tangibilizar a teoria em práticas por meio de  ações, simples, mas significativas, que são facilmente aplicáveis ao dia-a-dia do home office.

Conexão

Criar senso de comunidade e propósito: conectar as ações a algo maior que o próprio indivíduo e criar vínculos para que essas ações sejam sinais de status e reconhecimento dentro da comunidade.

Jornada

1

Customização da Jornada

Expandir o entendimento do que é sustentabilidade, quebrando pré-conceitos e mostrando sua relevância para o momento atual, relacionando com o equilíbrio interno, dos relacionamentos pessoais e do meio ambiente.

Envio dos Materiais

Na periodicidade acordada, a empresa recebe os conteúdos e desafios para ser distribuído na plataforma selecionada (e-mail, Workplace, WhatsApp, Spotify, Telegram, Slack, etc)

2

3

Canal de Relacionamento

Durante todo o período do programa, além do canal exclusivo para os colaboradores, a equipe recebe feedbacks dos formatos de conteúdos e desafios que mais funcionaram para melhorar os próximos.

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